Comment trouver une alternance ou un stage dans les métiers de l’IT ?

1. Soigner son CV : votre premier atout

Lorsque vous êtes à la recherche d’un stage ou d’une alternance, vous n’avez pas toujours acquis d’expérience professionnelle. Ne vous arrêtez pas là ! Un CV bien construit est la première étape pour attirer l’attention des recruteurs. Il doit être clair, précis et structuré. Voici les éléments essentiels à inclure :

• Informations personnelles : nom, prénom, adresse, email et numéro de téléphone.
• Titre du CV : précisez votre recherche (ex. : « Alternance en développement web – 12 mois »).
• Compétences techniques : langages de programmation, frameworks, outils de développement.
• Expériences et projets : si vous avez déjà réalisé des projets académiques ou personnels, valorisez-les. Vous avez un portfolio, un site, ajoutez le QR code sur votre cv.
• Expérience professionnelle : vous n’avez pas encore acquis d’expérience IT, rien ne vous empêche de parler de vos jobs d’été ou de votre CDD en contrat étudiant.
• Formations et certifications : mentionnez votre cursus ainsi que les certifications pertinentes.
• Soft skills : les soft skills sont indispensables sur votre cv. Ils sont très regardés par les recruteurs et feront la différence. Voici quelques exemples de soft skills : adaptabilité, travail en équipe, rigueur, etc.

Un CV bien rédigé et concis (une page maximum) mettra en avant vos atouts et retiendra l’attention des recruteurs.

2. Cibler les bonnes entreprises : grandes structures, start-ups et TPE

Les start-ups et licornes françaises

Les start-ups qui ont réalisé des levées de fonds sont souvent en pleine croissance et recherchent des talents. En postulant dans ces entreprises, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets innovants et d’acquérir une expérience variée. Pour trouver ces start-ups, consultez des plateformes comme French Tech, ou Licorne Society. Ils n’ont pas d’offres de publiées sur leur site, envoyez leur une candidature spontanée !

Ne pas sous-estimer les petites entreprises et TPE

Beaucoup d’étudiants visent en priorité les grands groupes, mais les petites structures ont aussi de nombreux avantages :

• Une prise de responsabilité rapide.
• Une proximité avec les décideurs.
• Une équipe à taille humaine facilitant l’apprentissage.

Renseignez-vous sur les entreprises susceptibles d’avoir un service informatique, ou des équipes IT. Mieux encore, ciblez des secteurs dans lequel vous avez envie d’évoluer, et envoyez vos candidatures après avoir affiné votre recherche : aéronautique, spatial, éditeurs de logiciels, agence de com, automobile, industrie…

3. Utiliser les bons outils pour chercher des offres

Le Portail de l’Alternance

Le Portail de l’Alternance est site gouvernemental qui recense de nombreuses offres en alternance et de professionnalisation. Ce site est un incontournable pour tout candidat en recherche d’alternance. Nous vous conseillons d’utiliser ce site surtout pour connaître les contrats en alternance disponibles dans le secteur public, bien qu’il recense également des offres dans le privé.

Les sites de recherche d’emploi

De nombreux jobboards proposent des offres de stage et d’alternance :

• Indeed : un moteur de recherche efficace pour toutes les offres.
• APEC : spécialisé pour les jeunes diplômés et cadres.
• LinkedIn Jobs : très efficace pour les offres IT.
• Welcome to the Jungle : axé sur les start-ups et entreprises innovantes. Vous pouvez retrouver sur ce site, une liste d’entreprises, ce qui constitue une bonne base d’annuaire d’entreprises pour postuler. Un classement par ville, par secteur ou taille, est proposé, ce qui le rend très intéressant et simple d’utilisation.

Faites des recherches régulières et activez des alertes pour ne manquer aucune opportunité.

4. Postuler en candidature spontanée

Ne vous limitez pas aux offres publiées ! De nombreuses entreprises n’affichent pas toutes leurs opportunités. Envoyer des candidatures spontanées à des entreprises qui possèdent un service IT peut faire la différence.

Comment procéder ?

1. Identifiez les entreprises qui utilisent la technologie qui vous intéresse.
2. Trouvez les contacts des responsables techniques ou RH sur LinkedIn ou envoyez votre candidature via la rubrique recrutement du site internet de l’entreprise ciblée.
3. Envoyez un email court et percutant mettant en avant votre motivation et vos compétences.

5. Développer son réseau professionnel

Participer à des meet-ups et événements tech

Assister à des événements liés à votre domaine vous permet de rencontrer des professionnels et d’élargir votre réseau.

• Sur Nantes, la Cantine Numérique organise régulièrement des rencontres autour des technologies. Leur site recense également une liste de leurs adhérents pouvant vous être utile pour cibler des entreprises susceptibles de vous accueillir.
• Participez à des meet-up près de chez vous, en ciblant des événements qui traitent et regroupent des professionnels autour d’une techno qui vous intéresse (par ex : php). Le site Meetup recense des événements tech partout en France. Agir ainsi vous permettra de développer votre réseau, et d’obtenir des points d’entrée et de contact au sein d’une entreprise.

Utiliser LinkedIn

Vous n’avez pas encore de profil Linkedin ? Il est temps de le créer et d’être actif sur LinkedIn :

• Ajoutez votre réseau, familial, amis et des professionnels de votre secteur.
• Interagissez avec leurs publications.
• Postez sur vos projets ou votre recherche d’alternance.
• Et si l’inspiration vous vient, rédigez un post qui fera la différence ou le buzz ! Une vidéo, une image, un texte rédigé… l’important, c’est de se démarquer !

Mobiliser son réseau personnel

Famille, amis, anciens collègues… Parlez de votre recherche autour de vous ! Le bouche-à-oreille peut être un excellent moyen de trouver des opportunités.

Seyos peut-il vous accompagner dans votre recherche d’alternance ?

Seyos, en tant que cabinet de recrutement, ne propose malheureusement pas d’accompagnement pour les recherches de stage ou d’alternance. En effet, nous n’avons pas de service informatique au sein même du cabinet. Par ailleurs, nous ne connaissons pas les besoins en stagiaires ou alternants des entreprises avec lesquelles nous travaillons. Cependant, nous avons réuni ici les meilleures pratiques et conseils pour vous aider à trouver une entreprise qui correspond à vos ambitions.

Trouver une alternance ou un stage dans l’IT demande de la stratégie et de la persévérance. Un bon CV, une recherche diversifiée et un réseau actif sont vos meilleurs atouts. Que vous visiez une grande entreprise, une start-up ou une TPE, toutes les opportunités sont bonnes à saisir.

Et surtout, restez motivés ! Bonne chance dans votre recherche !