Depuis quelques années, la robotique est en plein essor dans le secteur de l’ingénierie. Un domaine complexe qui nécessite de se doter de professionnels compétents, capables de s’adapter à des environnements en mutation constante.
Les métiers de l’IT restent, quant à eux, toujours aussi plébiscités par les organisations avec les développeurs en tête de peloton ! Alors, quels sont en 2025 les métiers les plus recherchés dans le secteur de l’IT et de l’ingénierie ? Découvrez notre top 10 des métiers les plus en vogue cette année !
1. Développeur fullstack
Le Développeur est sans conteste la star des services informatiques depuis plusieurs années maintenant. Le développement web reste un élément essentiel pour les entreprises afin de réussir à suivre les évolutions du digital. Ces professionnels sont donc constamment recherchés par les organisations, et parmi eux, le développeur fullstack est particulièrement plébiscité.
Le développeur fullstack maîtrise la totalité de la chaîne de développement : le front-end et le back-end. Le savoir-faire du développeur généraliste le rend particulièrement attractif, puisqu’il peut travailler sur toutes les étapes d’un projet de développement informatique.
Compétences du développeur fullstack :
- Maîtrise de différents langages de programmation
- Bonne connaissance des bases de données
- Grande capacité d’écoute et d’analyse
- Polyvalence et réactivité
Salaire du développeur fullstack : de 35K€ à 55K€
Évolutions possibles : lead developer, product manager, chef de projet technique
2. Chef de projet technique
L’informatique étant au cœur de bon nombre d’organisations, celles-ci ont besoin d’un chef d’orchestre pour mener à bien leurs projets IT. C’est tout le rôle du Chef de Projet Technique ! Ce professionnel a pour mission d’apporter une réponse technique aux besoins informatiques de l’entreprise : solution logicielle, base de données, architecture cloud, etc.
Il pilote ainsi les projets techniques de A à Z, de l’analyse des besoins au suivi de la mise en œuvre. Un poste complet et stratégique qui demande de solides compétences techniques, sans oublier l’aspect management d’équipe.
Compétences du chef de projet technique :
- Maîtrise des outils de développement
- Connaissance des architectures techniques
- Connaissance des normes et procédures de sécurité IT
- Rigueur et esprit de synthèse
- Leadership
Salaire du chef de projet technique : de 35K€ à 60K€
Évolutions possibles : directeur informatique, directeur de projets, directeur des systèmes d’information
3. Technicien en maintenance industrielle
Avec l’automatisation et la robotisation de la production industrielle, les entreprises ont besoin de techniciens polyvalents, maîtrisant de nombreux environnements techniques comme la mécanique, l’électricité ou encore l’hydraulique.
Garant du bon fonctionnement des machines et des équipements, le Technicien en Maintenance Industrielle évolue au sein d’usines de production industrielle. Son but ? Éviter les dysfonctionnements et les ralentissements sur la chaîne de production !
Pour cela, il contrôle, évalue et surveille l’état des machines, et en effectue l’entretien régulier. Des travaux de maintenance sont donc régulièrement réalisés pour minimiser le risque de panne dans l’entreprise.
Compétences du technicien en maintenance industrielle :
- Connaissance des équipements industriels et des différents systèmes (mécaniques, électriques, etc.)
- Maîtrise d’outils de diagnostic et de maintenance
- Grande capacité d’analyse et bon esprit d’équipe
- Rigueur et adaptabilité
Salaire du technicien en maintenance industrielle : de 24K€ à 45K€
Évolutions possibles : chef de service, technico-commercial, spécialisation dans l’automatisation ou la maintenance prédictive
4. Automaticien
Pour optimiser la production, les robots ne cessent de se développer dans tous les secteurs de l’industrie. Pour maximiser le rendement tout en réduisant les coûts, les entreprises sont à la recherche d’Automaticiens.
Véritable pilier des grandes entreprises du secteur industriel, l’automaticien est en charge de la programmation et de la surveillance des systèmes automatisés. Son rôle est de programmer les différentes tâches à réaliser sur les lignes de production afin d’assurer un rendement fluide et performant.
Un poste exigeant, qui consiste à intervenir sur les différentes machines afin de les optimiser au maximum, en collaboration avec les ingénieurs en automatisation. À la frontière entre l’informatique et la robotique, ce profil hybride doit posséder un large spectre de compétences pour mener à bien ses missions.
Compétences de l’automaticien :
- Connaissance des langages de programmation industrielle
- Maîtrise des équipements automatisés
- Multiples compétences techniques en électronique, mécanique, hydraulique, etc.
- Polyvalence et réactivité
- Logique et rigueur
Salaire de l’automaticien : de 28K€ à 50K€
Évolutions possibles : responsable automatisme, ingénieur en développement mécanique, ingénieur mécanicien
5. Lead Developer
Pour rester compétitives côté digital, les entreprises sont dans l’obligation de se doter d’une équipe de développeurs solide. Pour piloter ces professionnels, les organisations font appel au Lead Developer. Cet expert du développement web est un professionnel capable de mettre en place et de superviser les projets de développement web.
Il prend en charge la gestion des choix de développement des projets web en prenant en compte les besoins du client et les contraintes techniques relatives. Il assure également le suivi technique des projets et fait le pont entre son équipe et le client.
Il est généralement à la tête d’une équipe de plusieurs développeurs qu’il manage pour mener à bien les projets qui lui sont confiés.
Compétences du lead developer :
- Excellente maîtrise des langages informatiques (front-end et back-end)
- Bonne connaissance des environnements de développement
- Compétences managériales
- À l’écoute et réactif
Salaire du lead developer : de 45K€ à 70K€
Évolutions possibles : chef de projet, consultant technique, CTO
6. Ingénieur Systèmes et Réseaux
Disposer d’un système informatique (SI) qui fonctionne bien, c’est une condition sine qua non pour les organisations afin de garantir un niveau de service optimal. Pour piloter le SI, les entreprises font appel à l’Ingénieur Systèmes et Réseaux, garant de la mise en place et du bon fonctionnement du système informatique.
Pour mener à bien ses missions, ce professionnel maîtrise à la fois l’informatique, mais également les télécommunications. Choix des logiciels, rédaction des documentations techniques, sécurité du réseau, maintenance des services : l’ingénieur Systèmes et Réseaux s’assure de la performance du SI dans sa globalité.
Compétences de l’ingénieur Systèmes et Réseaux :
- Bonne maîtrise des logiciels de l’infrastructure technique (Linux, Windows, etc.)
- Capacité d’analyse et rigueur
- Connaissance des outils de base de données et des langages informatiques
- Bonne résistance au stress
Salaire de l’ingénieur Systèmes et Réseaux : de 35K€ à 60K€
Évolutions possibles : architecte systèmes et réseaux, consultant
7. Consultant fonctionnel
La transformation numérique pousse les entreprises à se doter de solutions et d’applications destinées à optimiser les performances de l’entreprise. Dans ce contexte, le Consultant Fonctionnel intervient pour analyser les besoins de l’entreprise et concevoir des solutions personnalisées.
Véritable chef de projet, le consultant fonctionnel fait le pont entre les besoins métiers et la réponse technique à apporter. Pour cela, il analyse l’existant, rédige un cahier des charges relatif aux besoins clients et propose une solution adaptée.
Ensuite, il pilote le développement de la solution et s’assure de la maintenance, voire de la formation des équipes aux nouvelles applications.
Compétences du consultant fonctionnel :
- Solides connaissances des processus métiers
- Gestion de projet
- Maîtrise des langages de programmation
- Rigueur et organisation
Salaire du consultant fonctionnel : de 35K€ à 55K€
Évolutions possibles : chef de projet, architecte fonctionnel
8. Ingénieur système embarqué
Objets connectés, voitures électriques, électroménager ou encore matériel médical : les systèmes embarqués sont partout ! Pour concevoir et développer ces produits intelligents, les entreprises font appel à des Ingénieurs Système Embarqué.
Cet expert imagine des systèmes complexes en prenant en compte les contraintes techniques liées à l’objet mobile et à l’objectif du produit (santé, sécurité, surveillance, etc.). Il supervise ensuite le développement de la solution et les tests fonctionnels pour s’assurer que tout fonctionne correctement.
Compétences de l’ingénieur système embarqué :
- Maîtrise des langages de programmation des systèmes embarqués
- Connaissance des outils de débogage et de simulation de système sur puce
- Rigueur et créativité
- Esprit d’équipe
Salaire de l’ingénieur système embarqué : de 35K€ à 55K€
Évolutions possibles : chef de projet R&D, chef de projet informatique, ingénieur R&D
9. Dessinateur projeteur mécanique
Dans un contexte de reconquête industrielle, les entreprises françaises sont à la recherche de professionnels capables d’imaginer et de concevoir des pièces et des appareils fonctionnels et performants. Et c’est le rôle du Dessinateur Projeteur Mécanique !
Cet expert de la conception est l’un des maillons les plus importants dans la création d’un produit ou d’un ensemble d’équipements, car c’est lui qui modélise les différents éléments techniques.
Pour cela, il conçoit puis modélise les pièces en 3D, et enfin édite des plans précis à partir d’un cahier des charges établi au préalable.
Compétences du dessinateur projeteur mécanique :
- Très bonne maîtrise des logiciels de CAO/DAO
- Anglais technique obligatoire
- Polyvalence et rigueur
- Adaptabilité et créativité
Salaire du dessinateur projeteur mécanique : de 26K€ à 40K€
Évolutions possibles : responsable bureau d’études, chef de projet
10. Responsable informatique
Si bon nombre d’entreprises sont aujourd’hui dotées de systèmes informatiques puissants, elles doivent recruter des professionnels capables de piloter ces outils numériques. Le Responsable Informatique fait partie des postes les plus recherchés par les organisations, puisqu’il est indispensable au bon fonctionnement du parc informatique de l’entreprise.
Son rôle ? Piloter le service informatique de l’entreprise, de la définition de la stratégie à la mise en place du parc informatique, sans oublier le management des équipes IT. Ce chef d’orchestre est le garant du bon fonctionnement du parc informatique au quotidien et opère sous la direction du DSI.
Compétences du responsable informatique :
- Maîtrise des systèmes d’information
- Connaissance des normes de sécurité informatique
- Bonnes compétences managériales
- Organisé et réactif
- Anglais technique nécessaire
Salaire du responsable informatique : de 50K€ à plus de 70K€
Évolutions possibles : Directeur des Systèmes Informatiques
Trouvez vos futurs talents avec Seyos
Vous êtes à la recherche d’un profil convoité et avez du mal à mener à bien vos recrutements ?
Fort de plus de 11 ans d’expérience, le cabinet Seyos est là pour vous accompagner dans le recrutement de vos talents de demain.
Spécialisés dans le recrutement dans le secteur de l’IT et de l’ingénierie, nos consultants sont à votre écoute pour définir le profil idéal pour votre organisation et vous aider à le recruter.
Notre équipe est formée à la chasse de tête et connaît les enjeux du secteur, ainsi que les spécificités liées à ces métiers techniques.
Gagnez du temps et faites confiance au cabinet Seyos pour vos prochains recrutements dans l’IT et l’ingénierie !