Type de poste : Temps plein
Type de contrat : CDI
Localisation géographique : Nantes / 44 – Loire-Atlantique

Description de l’entreprise

Notre client est un éditeur de logiciels RH qui conçoit et fournit des solutions SaaS pour libérer les entreprises et leurs collaborateurs des tâches administratives.

Leurs solutions sont utilisées par plus de 400 000 utilisateurs dans tout type de sociétés (Accor, Michel & Augustin, Rip Curl, Rolex…).

Elles sont particulièrement appréciées par les sociétés en forte croissance et se développant à l’international. Cette société connaît une forte croissance (50% en 2019), portée par un marché des logiciels RH en pleine expansion.

Dans ce contexte, l’équipe Growth marketing souhaite recruter un(e) Lead développeur pour améliorer le parcours clients / prospects. Vous serez rattaché(e) au Responsable Marketing de Nantes et vous intégrez une équipe composé d’un développeur junior et d’une Growth Hacker.

Votre rôle consiste à concevoir un nouvel outil permettant de répondre aux standards de développement qu’ils appliquent à leurs produits. Le poste de Lead developer / Growth Engineer consiste à encadrer de cultiver le développeur junior déjà présent au sein de l’équipe, de participer à la conception fonctionnelle et architecturale avec le Growth Hacker (voyez-le comme un PO)… Et naturellement d’implémenter tout cela.

Profil recherché :

Si on parle de vous :

– Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation en informatique similaire,
– Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le développement C#, idéalement en web (vous allez consommer de l’API à tout va),
– L’architecture et le clean code sont vos maîtres mots,
– Doté(e) d’un esprit analytique, vous avez envie d’explorer, de démonter et de faire évoluer des systèmes complexes.

Les + :

– La possibilité de faire du télétravail,
– Du temps libre pour aller à des conférences, meetups, etc…
– Rejoindre une entreprise indépendante, en plein développement et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.

Si ce poste vous intéresse, transmettez votre candidature à Marion Herbert et on en discute 😉

Présentation de Seyos :

Seyos est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT. Nous proposons aux candidats des opportunités professionnelles uniquement au sein de clients finaux : éditeurs de logiciels, startups, DSI.

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