Type de poste : Temps plein
Type de contrat : CDI
Localisation géographique : Nantes / 44 – Loire-Atlantique

Description de l’entreprise

Notre client est un éditeur de logiciels RH qui compte plus de 1 500 clients et 250 000 utilisateurs. Leur métier : automatiser les process administratifs et RH des PME et ETI : gestion des congés, notes de frais, suivi des temps et activités…

Ce qui les différencie : chaque logiciel dispose de sa propre identité et répond à une problématique spécifique. Il fonctionne de manière autonome et s’intègre parfaitement aux autres solutions.

Leur devise : un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste.

Localisation : Nantes
Stack technique : Angular 7 / .Net Core et 4.7 / C# / Entity Framework / SQL server 2017
Rémunération : 40 000 – 50 000 Euros (selon votre expérience)

Vous serez intégré à l’équipe en charge de la solution de notes de frais, composée de 4 développeurs, 1 lead développeur et 2 PO. Vous serez responsable du développement et de l’évolution du back-end, tant pour le développement de nouvelles fonctionnalités que pour le refactoring de l’existant : passage de .Net framework à .Net core, avec un recentrage sur le métier (approche DDD).

L’environnement fonctionnel et technique est stimulant. Les notes de frais paraissent de prime abord rébarbatives, mais elles offrent de multiples challenges : contexte métier très riche, embarquement de modèles d’intelligence artificielle, connecteurs pour agréger des transactions bancaires ou des sites marchands, intégration avec une néo banque, etc.

Profil recherché :

Si on parle de vous :

– Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (Master ou Ecole d’ingénieurs) en informatique,
– Vous avez 4-5 ans ou plus d’expérience dans le développement d’applications web et une expertise forte en .Net,
– Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres,
– Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques,
– Vous voulez apprendre ou améliorer vos méthodes de travail (Intégration continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.)

Les + :

– La possibilité de faire (parfois) du télétravail,
– Un séminaire annuel de travail intensif dans une eau à 27°C,
– Du temps libre pour aller à des conférences, meetups, etc…

Si ce poste vous intéresse, transmettez votre candidature à Marion Herbert et on en discute 😉

Présentation de Seyos :

Seyos est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT. Nous proposons aux candidats des opportunités professionnelles uniquement au sein de clients finaux : éditeurs de logiciels, startups, DSI.

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