Type de poste : Temps plein
Type de contrat : CDI
Localisation géographique : Paris – 9ème arrondissement / 75 – Paris

Description de l’entreprise

Notre client est un éditeur français, créée en 2008, et composé aujourd’hui de 200 salariés qui fournit des solutions de recrutement aux entreprises et établissements d’enseignement supérieur dans le but de recruter leurs jeunes talents.

Forte de son succès, et avec près de 68 millions d’Euros levés ces 5 dernières années, cette entreprise recrute dans le cadre de son développement un(e) Développeur back-end sénior / Ruby.

– Localisation : Paris 9ème
– Rémunération : 50 000 – 65 000 Euros, selon profil

Avec les autres développeurs séniors, vous participerez aussi à faire évoluer les pratiques et les architectures techniques :

– Faire évoluer la plateforme et construire de nouveaux produits pour les utilisateurs (étudiants, écoles, entreprises),
– Élaborer, construire et maintenir des API(s) et des services avec l’équipe technique, dans un environnement Kafka, gRPC et Kubernetes,
– Identifier et corriger les problèmes survenant en production à tous les niveaux de la stack (applicatif, Kubernetes, SQL, etc.),
– Contribuer à l’évolution de l’architecture et une structuration en services autonomes,
– Être impliqué dans l’amélioration des process, outils et standards de développement,
– Accompagner et faire progresser les développeurs moins expérimentés,
– Participer activement à la vie de l’équipe (tech sharing, Brown Bag Lunch, mentoring, etc).

Profil recherché :

Profil recherché pour ce poste :

– Vous pensez en termes de systèmes et de service et écrivez du code de qualité. Notre client travaille majoritairement en Ruby, avec des services en Go et en Elixir. Toutefois, les langages peuvent être appris : ils sont bien plus intéressés par votre capacité à résoudre des problèmes qu’à votre connaissance d’un langage ou framework,
– Vous avez pour vous et pour les autres une certaine exigence technique,
– Mener un projet de bout en bout jusqu’à l’arrivée en production vous motive (“you build it, you run it.”),
– Vous êtes à l’aise pour communiquer avec des équipes non techniques et comprendre leurs problématiques et celles de nos utilisateurs,
– Vous avez envie d’intégrer une équipe avec des valeurs d’humilité, d’engagement, d’agilité et d’enthousiasme.

Les +, pour vous :

– Partage de compétences (tech sharing, présentation de nouveaux outils, mentoring, accès à la formation, participation à des conférences),
– Vivre une aventure unique au sein d’une entreprise en plein développement avec des fortes perspectives de croissance en France et à l’étranger,
– Évoluer dans une entreprise où il fait bon travailler, labellisée Great Place to Work,
– Télétravail 1-2 jours / semaine.

Si cette opportunité vous correspond, alors envoyez sans plus attendre votre candidature à Sébastien Cabanez, Consultant en recrutement.

Présentation de Seyos :

Seyos est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT. Nous proposons aux candidats des opportunités professionnelles uniquement au sein de clients finaux : éditeurs de logiciels, startups, DSI.

Je postule