Type de poste : Temps plein
Type de contrat : Stage
Localisation géographique : Nantes / 44 – Loire-Atlantique

Description de l’entreprise

Rattaché(e) à un consultant en recrutement sénior, vous serez en charge de l’accompagner à travers les différentes missions commerciales et de recrutements.

Pour cela vous devrez :

– Participer aux rendez-vous clients,
– Recueillir les besoins, les analyser,
– Définir et mettre en oeuvre une stratégie de sourcing adaptée en fonction des postes confiés,
– Réaliser les entretiens avec les candidats,
– Planifier les présentations avec les clients,
– Suivre les dossiers.

Ce stage est à pourvoir pour une durée idéale de 6 mois (à partir d’avril 2019) et localisé à Nantes.

Vous serez en lien permanent avec le consultant, il vous accompagnera dans chaque étape jusqu’à votre prise d’autonomie.

Vous participerez également aux évènements incontournables de l’écosystème web Nantais : meetups, Web2day, DevFest…

Profil recherché :

Chez nous, c’est aussi :

– Des primes, en plus de votre gratification de stage,
– Matériel à disposition : Macbook ou PC, un grand écran 25 ,
– Des outils performants : votre propre licence LinkedIn Recruiter, outil de suivi candidats (ATS), CRM,
– Des évènements internes : #DigitalRace et des formations régulières #SeyosBBL,
– Un séminaire organisé chaque année (Lisbonne en 2017, Amsterdam en 2018),
– Une activité de teambuilding tous les 2 mois !
– Possibilité de CDI par la suite.

Ce poste vous intéresse N’hésitez pas à prendre contact avec Eline Louya : eline[a]seyos.fr afin que l’on en discute autour d’un café 🙂

Présentation de seyos :

Seyos (seyos.fr) est un cabinet de recrutement Nantais spécialisé dans les métiers de l’informatique et du digital.

L’aventure a débuté il y a 5 ans, nous sommes désormais une équipe de 10 consultants et souhaitons renforcer nos effectifs !

Nous intervenons dans le Grand Ouest (Nantes, Rennes, Angers) ainsi qu’en Île-de-France auprès d’une clientèle composée : d’éditeurs de logiciels, de startups, d’agences digitales ou de DSI d’entreprises.

Quelques chiffres :

– + de 500 recrutements réussis à ce jour,
– 120 clients principalement répartis dans le Grand Ouest,
– CA en croissance de 60 % en 2018.

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