Intelligence artificielle, cybersécurité, stockage des données, ces domaines sont en plein essor dans le secteur de l’IT et entraînent de nouveaux défis à relever pour les entreprises. Pour rester compétitives, les organisations doivent donc se doter de nouvelles compétences.
1. Ingénieur DevOps
Afin d’harmoniser les processus de travail et d’accélérer les cycles de production, de nombreuses entreprises souhaitent recruter des ingénieurs DevOps. Grâce à sa double compétence, l’ingénieur DevOps est l’un des postes les plus prisés dans le secteur de la tech depuis quelques années !
L’ingénieur DevOps est un véritable chef d’orchestre entre le développement logiciel et les opérations informatiques. Plus concrètement, il met en place des systèmes automatisés pour que les développeurs puissent tester leurs applications de manière rapide et efficace. Cela permet de réduire les erreurs de développement, de fiabiliser les corrections nécessaires et, in fine, de livrer plus rapidement le produit logiciel.
Pour mener à bien ses missions, il doit posséder de solides compétences techniques, sans oublier les qualités interpersonnelles essentielles pour diriger au mieux son équipe.
Compétences de l’ingénieur DevOps :
- Solides connaissances en infrastructure et automatisation
- Maîtrise des langages de programmation
- Compétences en conteneurisation et orchestration
- Bonne communication et travail d’équipe
- Gestion de projet et adaptabilité
Salaire de l’ingénieur DevOps : entre 38K€ et 50K€
2. Responsable infrastructure
Avec l’augmentation des cybermenaces et la complexité des infrastructures IT, le responsable infrastructure joue un rôle clé au sein d’une organisation. C’est l’un des métiers les plus recherchés en 2024 dans le secteur de l’IT. Les entreprises souhaitent bénéficier d’un système informatique fiable et performant, et c’est tout le rôle du responsable infrastructure !
Comme son nom l’indique, le responsable infrastructure est chargé de la gestion et de la maintenance du système IT de l’organisation. Son objectif ? S’assurer que l’infrastructure fonctionne correctement et en toute sécurité. Pour cela, il met en place et configure les serveurs, s’assure de la confidentialité des données, optimise les performances des systèmes et fournit un support technique aux utilisateurs.
Compétences du responsable infrastructure :
- Solides connaissances en systèmes et réseaux
- Maîtrise de la gestion de projet
- Connaissance des langages informatiques
- Bon relationnel et flexibilité
- Leadership
Salaire du responsable infrastructure : de 55K€ à plus de 70K€
3. Ingénieur Systèmes et Réseaux
Avoir un système informatique qui fonctionne correctement est essentiel pour les entreprises aujourd’hui. Les organisations sont dépendantes du digital et doivent pouvoir assurer leur service en continu. Grâce à sa double compétence en informatique et télécommunications, l’ingénieur Systèmes et Réseaux est un élément essentiel du service IT.
L’ingénieur Systèmes et Réseaux est un expert du système informatique. Il en connaît tous les éléments techniques, est capable de les installer et d’en prendre soin pour maintenir leur bon fonctionnement. Du choix du logiciel adapté à la configuration d’un système d’exploitation, en passant par le diagnostic de problèmes techniques, l’ingénieur Systèmes et Réseaux est garant de la bonne mise en place de l’infrastructure IT.
Compétences de l’ingénieur Systèmes et Réseaux :
- Maîtrise des logiciels de l’infrastructure technique
- Connaissance des bases de données et langages informatiques
- Gestion de projet
- Grand sens de l’analyse et de l’organisation
- Anglais technique obligatoire
Salaire de l’ingénieur Systèmes et Réseaux : de 35K€ à plus de 65K€
4. Chef de projets IT
La transformation digitale des entreprises et la complexité des projets informatiques poussent le poste de chef de projets IT sur le devant de la scène. En effet, le chef de projets IT est le pilote des projets informatiques.
De la rencontre avec le client à la livraison du produit, le chef de projets coordonne et supervise le bon déroulement du projet de A à Z, tout en respectant le cahier des charges et les délais impartis. Pièce maîtresse pour mener à bien les projets IT d’envergure, le chef de projet IT est activement recherché par bon nombre d’organisations !
Compétences du chef de projets IT :
- Maîtrise des technologies web
- Connaissance des langages informatiques
- Bonne communication et leadership
- Gestion de projet et webmarketing
Salaire du chef de projets IT : de 35K€ à plus de 50K€
5. Ingénieur cybersécurité
Face à la recrudescence des cyberattaques et à leur complexité, de nombreuses entreprises cherchent à se protéger. Pour prévenir et réduire les risques d’attaques, elles font appel à des experts en cybersécurité. L’ingénieur cybersécurité est donc un métier de plus en plus recherché par les organisations en 2024.
Le rôle principal de l’ingénieur cybersécurité ? Garantir la sécurité du système informatique contre les menaces et les attaques en ligne. Pour cela, il anticipe et corrige les failles de sécurité, effectue une surveillance continue du réseau et forme les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique.
Compétences de l’ingénieur cybersécurité :
- Excellente connaissance des systèmes d’information
- Maîtrise de la sécurité des SI
- Connaissance des langages informatiques
- Rigueur et discrétion
- Capacité d’écoute et d’analyse
Salaire de l’ingénieur cybersécurité : de 35K€ à 45K€
6. Ingénieur Cloud
Le cloud a le vent en poupe, et pour cause ! Ce système de stockage en ligne permet aux entreprises d’accéder à leurs données partout dans le monde avec une simple connexion internet. Cette méthode permet également aux organisations de gagner en agilité et de réduire les coûts. Les compétences dans ce domaine sont donc fortement recherchées, et l’ingénieur Cloud répond à cette problématique !
Spécialiste dans la gestion des données virtuelles, l’ingénieur Cloud optimise l’organisation et la sécurité des données en ligne. Pour cela, il conçoit et déploie des infrastructures cloud avec l’aide d’architectes cloud, puis les surveille et optimise leur utilisation. Il est également amené à piloter des projets cloud et à favoriser la coordination entre les équipes.
Compétences de l’ingénieur Cloud :
- Connaissance approfondie des plateformes cloud et base de données
- Maîtrise des outils d’automatisation
- Compétences en sécurité des données
- Anglais technique obligatoire
- Polyvalent et rigoureux
Salaire de l’ingénieur Cloud : de 35K€ à 60K€
7. Data Analyst
Les données disponibles en ligne sont chaque jour de plus en plus nombreuses. Des informations précieuses pour les entreprises, qui leur permettent d’analyser le marché, d’évaluer les comportements des consommateurs et ainsi de prendre de meilleures décisions stratégiques. Pour exploiter ces données, un métier est particulièrement recherché par les organisations : le data analyst.
Le data analyst joue un rôle crucial dans l’utilisation des données au sein de l’entreprise. Chargé de recueillir et d’interpréter les données de l’entreprise (CRM, produits, etc.) et celles disponibles sur le net, ses recommandations permettent d’orienter les prises de décision.
Compétences du data analyst :
- Solides connaissances en bases de données
- Maîtrise des méthodes statistiques
- Connaissance des langages informatiques
- Méthodique et rigoureux
- Sens de l’analyse et de la synthèse
Salaires du data analyst : de 35K€ à plus de 55K€
8. Ingénieur en robotique
À l’heure où les postes de travail s’automatisent pour assister l’homme dans ses tâches, la robotique se fait une place de choix dans le secteur de l’informatique. Ces compétences sont très appréciées des recruteurs dans l’industrie 4.0. L’ingénieur en robotique fait partie des profils particulièrement recherchés afin de favoriser la transition vers des moyens de production plus connectés.
Son rôle ? Concevoir, développer et déployer des systèmes robotiques. Ce professionnel dispose alors de multiples compétences en ingénierie mécanique, informatique et électronique. De la phase de conception à la validation du système, il crée des machines autonomes capables d’exécuter des tâches multiples et complexes.
Compétences de l’UX designer :
- Maîtrise de la conception mécanique et électronique
- Programmation de systèmes embarqués et de robots
- Connaissance des langages informatiques
- Créatif et rigoureux
- Passionné par l’innovation
Salaires de l’UX designer : entre 32K€ et 50K€
9. Ingénieur IA
Avec l’arrivée de ChatGPT en 2023 et la démocratisation de l’intelligence artificielle, l’IA est en pleine ébullition. Si ce secteur est encore en plein développement, les entreprises commencent déjà à s’en saisir, et de nouveaux métiers apparaissent sur le marché du travail. L’ingénieur IA en fait partie et est fortement recherché par les organisations cette année.
Spécialisé dans la conception et le développement de systèmes basés sur l’intelligence artificielle, l’ingénieur IA crée des machines capables d’effectuer des tâches habituellement réalisées par l’homme. Automatisation, robots, santé, analyses prédictives, les utilisations de l’IA sont multiples et l’ingénieur IA peut intervenir dans bien des domaines.
Compétences de l’ingénieur IA :
- Connaissances en mathématiques
- Solides compétences en informatique
- Passionné de nouvelles technologies
- Vif et rigoureux
- Esprit d’équipe
Salaire de l’ingénieur IA : entre 35K€ et 55K€
10. Développeur Full Stack
Si de nombreux domaines transforment le secteur de l’IT ces dernières années, il y a une branche qui reste incontournable : le développement web. Les développeurs sont toujours activement recherchés par les entreprises, et les bons profils restent très convoités et difficiles à recruter. Le développeur full stack est l’un des métiers les plus plébiscités par les organisations. La raison ? Sa parfaite maîtrise de l’ensemble de la chaîne de développement !
Véritable couteau suisse du développement web, le développeur full stack est capable de travailler sur les différentes parties d’un projet : front-end ou back-end, ce développeur généraliste sait tout faire !
Compétences du développeur fullstack :
- Maîtrise de plusieurs langages de programmation
- Connaissance des bases de données
- Autonomie et rigueur
- Polyvalent et réactif
- Bonne capacité d’écoute
Salaire du développeur fullstack : de 35K€ à 55K€
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