Le webmarketing, un secteur en perpétuelle évolution

Webmarketing : pilier de la stratégie digitale des entreprises

À l’ère du numérique et pour faire face aux transformations digitales, le webmarketing est au cœur de la stratégie des entreprises. Aujourd’hui, il est difficile pour une organisation d’être visible et de se développer sans une présence en ligne soignée.

Canal de communication puissant et en constante évolution, Internet requiert des compétences spécifiques qui ont fait émerger de nouveaux métiers. Community manager, expert SEO, responsable e-commerce, autant de profils constamment recherchés par les organisations pour rester compétitives !

Comment recruter des candidats webmarketing qualifiés ?

Recruter un profil webmarketing, c’est trouver le professionnel qui allie à la fois compétences techniques et soft-skills. La maîtrise du web demande une mise à jour constante de ses connaissances, les professionnels de ce secteur doivent s’adapter facilement aux changements, se montrer curieux et disposer d’une bonne communication.

Avec plus de 10 ans d’expérience dans le secteur du digital, Seyos connaît les spécificités du marché et maîtrise les enjeux webmarketing des sociétés. Spécialisés dans la chasse de tête, nos consultants en recrutement IT identifient précisément votre besoin et sourcent les profils les plus en adéquation avec le poste.

Agence de recrutement webmarketing : l’expertise Seyos

Optimisez vos recrutements en webmarketing

Notre cabinet de recrutement digital met son expertise à votre service. Du sourcing à l’intégration du nouveau collaborateur, nous vous accompagnons de A à Z durant tout le processus de recrutement. Confier vos besoins en recrutement à Seyos, c’est bénéficier d’une connaissance pointue du secteur webmarketing et de consultants experts en recrutement de profils rares et convoités.

Quelle que soit la taille de votre entreprise, nous vous aidons à recruter des managers et des professionnels webmarketing en CDI à Paris et dans toute la France. Notre démarche de sourcing multicanal nous permet de profiter d’un large vivier de talents qualifiés. Notre cabinet spécialisé dans les métiers du webmarketing dispose des outils adaptés pour évaluer efficacement les compétences des candidats et ainsi sélectionner le profil le plus en adéquation avec le poste.

Cabinet de recrutement digital : les profils recrutés par Seyos

• Analyste web
• Chef de projet digital
• Community Manager
• Consultant en stratégie digitale
• Digital Brand Manager
• Marketing Business Analyst
• Responsable du contenu digital
• Responsable de l’Optimisation du Taux de Conversion CRO
• Responsable E-commerce
• Responsable marketing digital
• Responsable SEA
• Responsable SEO
• Responsable SEM

Un processus de recrutement encadré et personnalisé

Votre recherche est unique, tout comme votre entreprise ! Notre cabinet de recrutement en webmarketing prend le temps de bien identifier vos besoins et dessine un profil idéal, en précisant les compétences techniques recherchées et les soft skills essentielles pour le poste. 

Nos consultants sont disponibles en cas de besoin, et ce tout au long du processus de recrutement. Après avoir rédigé une offre d’emploi et sourcé les meilleurs talents, nous vous proposons une short-list des profils les plus pertinents. Vous menez ensuite votre propre processus de recrutement pour valider l’adéquation du professionnel avec votre entreprise.

Seyos, cabinet de recrutement communication et web

Un cabinet expert à vos côtés

Spécialisée dans les métiers de l’IT, notre équipe de consultants en recrutement intervient sur l’ensemble du territoire national. Notre cabinet de recrutement en webmarketing met un point d’honneur à comprendre vos attentes et à appréhender au mieux vos besoins. Qualité, engagement, conseil, Seyos est au service de la réussite des projets de votre entreprise !

Un savoir-faire au service de vos recrutements

Avec près de 10 ans d’expérience, Seyos se place comme l’un des meilleurs cabinets de recrutement digital en France. Notre connaissance du marché du recrutement dans le domaine de l’IT et du digital nous permet de vous orienter efficacement tout au long de votre processus de recrutement : quels types de talents rechercher, comment rédiger une fiche de poste, quelle rémunération proposer…

Partenaire de votre marque employeur

Nous vous aidons également à accroître votre visibilité et votre attractivité en tant qu’employeur. Faites confiance à notre équipe pour recruter le profil data compétent, en adéquation avec votre culture d’entreprise et vos valeurs.

Compétences les plus recherchées en marketing digital

En constante évolution, les métiers du webmarketing et de la communication requièrent des compétences techniques spécifiques et variées selon le domaine d’expertise. Voici les compétences en webmarketing les plus recherchées :

• SEO : la connaissance et la maîtrise des techniques de référencement est une compétence clé en webmarketing. Destiné à améliorer la visibilité d’un site web sur les moteurs de recherche, c’est une compétence particulièrement appréciée des entreprises.
• E-commerce : pour tous les sites marchands, faire appel à des experts en e-commerce est essentiel. Gestion de la plateforme et du catalogue produits, définition de la stratégie e-commerce, actions commerciales : des compétences indispensables pour vendre en ligne.
• Gestion des réseaux sociaux : difficile de passer à côté des réseaux sociaux pour optimiser sa communication. La gestion des réseaux sociaux et la création de contenus font partie des compétences les plus recherchées.
• Gestion de projet : planifier et coordonner des projets webmarketing tout en respectant les délais impartis et le budget alloué est essentiel pour atteindre les objectifs de l’entreprise. 

Tendances actuelles et futures du secteur du marketing digital en France

Le secteur webmarketing évolue rapidement, la tendance est aujourd’hui à l’hyperpersonnalisation grâce à l’IA et à l’explosion de la vidéo dans la communication. 67 % des professionnels du webmarketing ont investi dans la vidéo sur les réseaux sociaux pour la première fois en 2022. L’accent est mis sur l’authenticité et le marketing expérientiel pour générer toujours plus d’engagement avec le client et favoriser la communication avec son audience.

Il faut s’attendre à une utilisation de l’IA toujours plus grande dans les stratégies webmarketing, que ce soit via les chatbots ou par la création et la personnalisation de contenus, notamment à destination des réseaux sociaux.