Le matchmaking Seyos
En étant l’intermédiaire de ces deux personnalités, nous sommes convaincus que la clé d’un recrutement réussi se trouve dans la qualité du ciblage. En écoutant, en observant et en analysant finement les deux parties, nous sommes à même de mesurer l’adéquation entre un profil, un poste et une entreprise.
Notre métier est de placer des profils IT en CDI chez nos clients finaux : éditeurs de logiciels, startups, DSI d’entreprise, agences web et digitales, acteurs e-commerce.
En amont, il y a tout un travail de recherche, de discussion, d’observation et d’analyse que nous menons pour parvenir au match parfait entre une culture d’entreprise et la personnalité d’un candidat. Chez Seyos, nous garantissons la transparence sur les missions proposées, en valorisant les points forts sans occulter la tangibilité du poste.
Une méthode qui repose sur trois piliers
Concrètement, notre méthode repose sur :
La discussion
Un entretien avec le recruteur, pour découvrir l’entreprise, comprendre les tenants et les aboutissants du poste, ainsi que ses attentes quant au profil recherché.
L’observation
Pour bien cerner la culture d’entreprise, nous allons à la rencontre du client dans ses locaux. Nous observons le quotidien de l’entreprise, l’environnement de travail et l’ambiance qui y règne. Nous échangeons avec le manager du candidat et si possible avec ses futurs collègues également.
L’adéquation
Forts de cette phase d’étude, nous sommes en mesure d’identifier les profils les plus pertinents, tant en termes de compétences que d’attitude. Nous présentons l’entreprise au candidat de manière transparente, en leur dressant un exposé clair des atouts du poste et de l’entreprise, sans survente. In fine, nous vous proposons des candidats parfaitement en adéquation avec votre société, convaincus d’y trouver leur place.
Chez Seyos, la qualité des profils prime sur la quantité de CV envoyés ; nous vous garantissons un ciblage précis des candidats proposés. Faites confiance à Seyos pour vous accompagner dans vos recrutements et trouver les talents dont vous avez besoin.
Créer le Matching Parfait !
Trouver l’adéquation parfaite entre une culture d’entreprise et la personnalité d’un candidat, c’est créer une alchimie qui transcende les compétences techniques.
Chez Seyos, nous croyons que chaque domaine d’expertise, de la cybersécurité à l’intelligence artificielle, en passant par le design UI/UX, nécessite cette harmonie pour transformer des talents en succès durables. C’est dans cette quête d’équilibre que réside notre force, garantissant des collaborations fructueuses et épanouissantes.
François LE SAUX
Associé & Directeur du pôle recrutement
Nos secteurs d’expertise
Restons connectés
Vous êtes une entreprise ?
Remplissez le formulaire ci-contre, nous vous contacterons rapidement !
Vous êtes un candidat et vous souhaitez nous contacter ?
Cliquez ici
Vous êtes un candidat et vous souhaitez nous contacter ?
Cliquez ici